Ventajas e inconvenientes de las Empresas de Trabajo Temporal

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Las Empresas de Trabajo Temporal también tienen sus ventajas y desventajas, aunque es algo subjetivo según el punto de vista desde el que se mire. Así que os enumeramos algunos posibles pros y contras de las Empresas de Trabajo Temporal para que puedas contrastar con tu propia opinión: Ventajas de la ETT desde el punto de vista de un trabajador: El trabajo temporal se puede transformar en larga duración o indefinido. Permiten incorporarse al mundo laboral con más facilidad. Es posible ser pluriempleado. Flexibilidad entre trabajos y posibilidad de trabajar en vacaciones Se adquiere experiencia. Trabajos especiales adaptados a jóvenes, mujeres o trabajadores de más edad: voluntariado, tiempo parcial, etc. Inconvenientes de la ETT desde el punto de vista de un trabajador: En ocasiones bastantes retrasos en cobrar. No tienes las bonificaciones no salariales extra que podría tener un trabajador fijo. No tienes un empleo estable. Rumores de “listas negras” entre ETTs con…

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La Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal, o AGETT por sus siglas, es una asociación que pretende reunir a las grandes Empresas de Trabajo Temporal (ETT). Algunas de las empresas que pertenecen a la AGETT son; ADECCO EULEN FLEXIPLAN (Grupo EULEN) RANDSTAD UNIQUE La AGETT tiene su propia web www.agett.com en donde se puede encontrar multitud de información, desde la inicial carta del presidente de la AGETT hasta el informe de la AGETT que se ha elaborado sobre diferentes temáticas del mundo del trabajo. Que una ETT pertenezca a la Asociación de Grandes Empresas de Trabajo Temporal es un signo de garantía extra, pero también hay otras muchas ETTs que ofrecen un gran servicio para encontrar trabajo que aún no han pasado a formar parte de esta asociación.

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Definición de Empresas de Trabajo Temporal

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Si estás buscando la definición de Empresas de Trabajo Temporal, o igualmente la definición de que es ETT, se podría decir simplificadamente que son empresas dedicadas a captar empleados temporales para cubrir puestos de trabajos ofrecidos por otras empresas. Las ETTs realizan directamente la contratación de trabajadores y posteriormente se delegan a la empresa que los demanda para realizar el trabajo. Para que una empresa se pueda definir como Empresa de Trabajo Temporal (ETT), ha de estar debidamente autorizada cumpliendo una serie de requisitos legales. Así que antes de fiarnos de cualquier empresa que se publicite como ETT, sería recomendable comprobar que realmente cumple los requisitos legales para serlo. Las Empresas de Trabajo Temporal pueden funcionar en una sola localidad o incluso en varias provincias, por lo que ponerte en contacto con ETTs puede abrirte las puertas para encontrar empleo temporalmente en multitud de empresas.

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